recruitment

Наши услуги

Классический подбор

Известный всем и наиболее распространенный инструмент подбора, который подходит для большинства компаний. Он включает в себя поиск кандидатов на вакантную должность с использованием достаточного большого количества каналов привлечения: работные сайты и социальные сети, рекомендации, а также своя база кандидатов. Мы полностью управляем процессом подбора по вакансии от момента формирования профиля кандидата и до момента выхода нового сотрудника на работу.

Узнать больше

Экспресс подбор

Данный инструмент подбора эффективен для поиска сотрудников в сжатые сроки, а также при определенных ограничениях бюджета. В случае, если Вам требуется несколько сотрудников на одну вакансию, то данное предложение будет оптимальным. Мы обязуемся предоставить на рассмотрение фиксированное количество кандидатов, которые мы обсуждаем с Вами при формировании Заявки на подбор, и из числа данных кандидатов Вы можете принять любое количество сотрудников. Стоимость при этом остается фиксированной.

Узнать больше

Head Hunting

Данный инструмент подбора один из самых сложных и результативных в части качественного закрытия вакансии. Речь идет о том, что мы выступаем как "hunter" (от англ. "охотник") и в этом случае наша задача- "поймать добычу". Инструмент начинает эффективно работать в случае, когда у Вас есть четкое понимание кого и с каким опытом работы выходить видеть в Вашей компании. Это может быть как отдельно выделенные компании, так и конкретные люди. Вам достаточно для обозначить "цель", а все остальное мы сделаем сами! В результате Вы получаете сотрудника из компании-конкурента, в которого нужны минимальные вложения, так как он профи.

Узнать больше

Персональный менеджер

Специально для Вас мы разработали пакетное предложение. Оно включается в себя абонентское обслуживание компании по подбору персонала в течение определенного срока. В данном случае Вы получаете безлимитное количество вакансий и кандидатов за фиксированную стоимость в месяц. Такой вариант подойдет для Вашей компании в случае, если у Вас есть постоянная потребность в персонале. За Вашей компанией будет закреплен Персональный менеджер, который всегда готов помочь Вам по любому вопросу, касающемуся работы с персоналом. Наиболее экономически выгодный вариант, так как стоимость данного пакета составляет 30000 руб, в то время как ежемесячные затраты на штатного HR порядка 80000 руб.

Узнать больше

Дополнительное предложение

Мы готовы решать и более глобальные задачи! Такие как: аналитика рынка труда, формирование вилки заработных плат, разработка материальной и нематериальной мотивации, оценка персонала, а также подготовка компании к проведению интервью с кандидатами (прописание структуры интервью под каждую определенную вакансию, формирование оценочных маркеров и кейсов).

Узнать больше

Почему выбирают нас?

Работа по договору

Юридически грамотный договор обеспечивает защиту интересов всех сторон

Дедлайны

Мы ценим время клиента, поэтому соблюдаем сроки согласованные в договоре

Опытные рекрутеры

В нашей команде только опытные специалисты, которые имеют профильное образование и постоянно развивают свои навыки

Программа лояльности

Индивидуальный подход к каждому партнеру дает нам возможность быть признательными за выбор нашего агентства

Всегда доступная цена

Наличие различных инструментов подбора позволяет нам сделать предложения для Вас наиболее выгодным

Надежность и гарантия

Мы заинтересованы в позитивном и долгосрочном сотрудничестве с нашими клиентами, именно поэтому мы несем ответственность за результаты своей работы

Наши преимущества

1
Персональный подход к каждому клиенту. Мы, как никто другой, понимаем Вашу потребность и предлагаем наиболее эффективное решение.
2
Качество. Мы точно знаем где и как найти лучшего сотрудника, так как к своей работе подходим со всей душой. Мы фанаты своего дела.
3
Скорость. Мы занимаемся подбором персонала ежедневно. Мы умеем оптимально выстраивать рабочий процесс, придерживаясь сроков. Резюме кандидатов Вы получаете в течение первых трех дней.

4
Экономия. Мы экономим Ваше время и силы в поиске и подборе нужных сотрудников.
5
Гарантия. Мы несем ответственность за результаты своей работы и на каждого принятого сотрудника предоставляем бесплатную гарантийную замену.

"Не закрываемых вакансий не существует!"

Арина Батуева, Директор ООО ТопХантер

Моим первым местом работы была федеральная телекоммуникационная компания. Я пришла на должность Рекрутера Отдела прямых продаж еще будучи студенткой третьего курса Университета. Не ожидая долго времени, сразу же в первый месяц работы, мне была поставлена задача закрыть все актуальные вакансии подразделения и сформировать кадровый резерв. А это более 120 новых сотрудников! По 50 холодных звонок ежедневно, 2-4 ассессмент центров с общим количеством порядка 20-40 человек, более 100 выведенных на стажировку новых сотрудников и порядка 40 закрытых вакансий ежемесячно. А еще развитие HR бренда, ВУЗы, студенты, ярмарки вакансий и прочие инструменты, чтобы добиться поставленных задач. Вот это настоящий массовый подбор! Благодаря сложным задачам и амбициозным цифрам я получила грандиозный опыт в подборе, это сделало меня сильнее и увереннее. Я поняла, что не существует не закрываемых вакансий. Нужно лишь желание, терпение и любовь к своей профессии. Принцип работы и сейчас в моей компании аналогичный- мы со всей душой занимаемся своим делом, мы помогаем компаниям и сотрудникам находить друг друга и мы не ждем откликов с работных сайтов, мы ищем сами и добиваемся своих целей!