Известный всем и наиболее распространенный инструмент подбора, который подходит для большинства компаний: поиск кандидатов на открытые вакансии с помощью сайтов по поиску работы, через собственные базы контактов и рекомендации.
Мы полностью управляем процессом подбора по вакансии от момента формирования требований к кандидатам и до момента выхода нового сотрудника на работу.

Данный инструмент подбора эффективен для поиска сотрудников в сжатые сроки, а также при определенных ограничениях бюджета. Рекомендуется использовать Экспресс-подбор в закрытии точечных позиций, при рассмотрении кандидатов на которые конвертация «собеседование-прием» составляет не менее 20%.

Данный инструмент подбора подойдет Вам в случае, когда есть четкое понимание кого и с каким опытом работы Вы хотите видеть в команде (конкретный человек или определенная компания). А мы, в свою очередь, приведем его к Вам!

Данный пакет будет интересен для Вас, в случае, если в Вашей компании открыто несколько вакансий и планируется набор сотрудников. 

За Вашей компанией будет закреплен Персональный менеджер, к которому Вы можете обратиться с любым вопросом о работе с персоналом. В данный пакет включено ведение неограниченного количества вакансий под ключ. 

Варианты пакета: 1 месяц, 2 месяца, 3 месяца. 

Мы поможем провести для Вашей компании аналитику рынка труда в регионе, сформировать вилку заработной платы для сотрудников, сформировать привлекательный JOB-offer, сделать скрининг резюме, прописать структуру интервью и создать кейсы-маркеры индивидуально под определенную вакансию.